Генеральний директор російського Газпрому Олексій Міллер затвердив план зменшення кількості робочих місць у центральному офісі компанії в Росії на 1500 одиниць. Робочим пропонують підготувати презентації, у яких вони повинні пояснити важливість своєї роботи і причини, чому їх варто залишити в компанії. Ця методика була раніше використана Ілоном Маском в США. Офіційного підтвердження про скорочення поки що не було, але працівникам доручено детально описати свої обов’язки, щоб керівництво могло виявити дублюючі посади. Процес оптимізації очікується завершити за кілька тижнів, після чого під скорочення піде близько 40% персоналу штаб-квартири. Керівництво Газпрому визнало, що недооцінило рішучість європейських країн у відмові від російського газу, сподіваючись на швидке відновлення співпраці. Однак Європа не скасувала санкції, і це призвело до помилки у стратегії компанії.
